Als Şişecam-Gruppe glauben wir, dass unser Erfolg von unseren Mitarbeitern abhängt. Wir sehen unsere Mitarbeiter als unsere wertvollsten Gut an und entwickeln sowie erneuern in dieser Hinsicht unsere Personalprozesse und -systeme, um die talentiertesten Mitarbeiter zu fördern und ihnen ein positives Arbeitsumfeld, durch Unterstützung der Innovationskultur, zu schaffen.
Bei der Şişecam-Gruppe ist das Hauptziel des Personalmanagements die am besten geeigneten Talente für die Gruppe zu gewinnen, um unsere Werte im Konzern weiterzugeben.
Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, damit diese mit dem Wissenstand und ihrer Erfahrung zu Experten in ihrem Bereich werden. Auch etablieren und entwickeln wir die globalen Karrierechancen für die Mitarbeiter unseres Konzerns.
Im Einklang mit den Werten und der langjährigen Unternehmenskultur der Şişecam-Gruppe werden alle HR-Prozesse von der Gewinnung bis zum Talentmanagement, von Karriereweg bis hin zu Trainings- und Entwicklungsprogrammen gesteuert. Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt, um Ihre Fähigkeiten und ihr Potential und die aktuelle Leistung in den Vordergrund zu stellen. Dieser Prozess wird anhand von wissenschaftlichen Werkzeugen, die sich als anwendbar und zuverlässig erweisen haben, ausgewertet.
Sie können sich in unserem Karriereportal mit dem Namen ‘Şişecam Kariyerim’ (Meine Şişecam Karriere)für unsere freien Positionen in unseren Konzerngesellschaften bewerben. Unser Şişecam Kariyerim Karriereportal ist derzeit nur in türkischer Sprache verfügbar, jedoch werden die Übersetzung in andere Sprachen in Kürze folgen. Bis das Portal in anderen Sprachen verfügbar sein wird, können Sie Ihre Bewerbung unter der Verwendung der unten angegebenen Kontaktinformationen einreichen.
Meine Şişecam Karriere