Come Gruppo Sisecam, riteniamo che il nostro successo derivi dai nostri dipendenti che vediamo come i nostri beni più preziosi. A questo proposito, sviluppiamo e rinnoviamo i nostri processi e sistemi di risorse umane al fine di impiegare i dipendenti più abili e creare un ambiente di lavoro positivo, sostenendo la cultura dell'innovazione.
Nel Gruppo Sisecam, il principale obiettivo della gestione delle risorse umane è portare nel Gruppo i talenti più adeguati che condividono i nostri valori; dare sostegno alla formazione dei dipendenti che sono visti come esempi in termini di livello di conoscenza ed esperienza e che sono diventati esperti nel loro campo; creare opportunità di carriera a livello mondiale per i dipendenti del Gruppo e svilupparli; in linea con i valori e la cultura aziendale ormai consolidata del gruppo Sisecam, tutti i processi HR, dalla selezione alla gestione dei talenti, dagli spostamenti di carriera ai programmi di formazione e sviluppo, sono gestiti non facendo distinzione e non concedendo privilegi, e considerando le capacità, il potenziale dei dipendenti e prestazioni attuali. Questi processi vengono valutati per mezzo di strumenti scientifici che hanno dimostrato di essere applicabili e affidabili.
È possibile fare richiesta per le nostre posizioni vacanti nelle nostre società del Gruppo attraverso la scheda annunci di lavoro all'interno del nostro portale carriere chiamato "La mia Carriera Sisecam". Il nostro portale carriere "La mia Carriera Sisecam" è attualmente disponibile solo in turco e continuano rapidamente gli studi per renderlo disponibile in altre lingue. È possibile inviare le richieste utilizzando le informazioni di contatto di seguito fino a quando il portale sarà disponibile in altre lingue.
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